HR-adviseur

Je nieuwe functie

Als stevige en proactieve sparring- en gesprekspartner ondersteun je de organisatie voor uiteenlopende, soms complexe, HR-vraagstukken, organisatorische vraagstukken en teamontwikkeling op operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je schakelt hierbij soepel tussen de verschillende niveaus, van strategisch tot soms operationeel. Door jouw hands-on mentaliteit vind je het dan ook geen probleem om te schakelen tussen de verschillende rollen binnen HR.

Het ontwikkelen en implementeren van beleid komt ook regelmatig voor in jouw werkweek. Signaleer je een knelpunt? Dan vertaal je deze naar kansen en mogelijkheden en ligt er een verbetervoorstel waar we mee verder kunnen. We vinden het belangrijk dat iedereen doet wat diegene leuk vindt. Daarom kijken we gezamenlijk naar welke HR-thema’s er spelen en wie welke oppakt. Een aantal thema’s die op dit moment spelen zijn strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en talentontwikkeling.

Wat staat je te wachten

• Een professioneel en enthousiast team waarin jouw input wordt gewaardeerd en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en specialiseren
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg
• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Kenter stimuleert hybride werken door onder andere een laptop, mobiele telefoon en thuiswerkvergoeding. Ook is er ruimte om, in overleg, je eigen werktijden in te vullen
• Deelname aan FiscFree regeling: koop voordelig een nieuwe fiets, laptop of telefoon
• Onze geweldige collega’s van Hartekamp groep die een heerlijke lunch bereiden op maandagen, dinsdagen en donderdagen. En een leuk funteam, die gezellige activiteiten organiseert, zoals een pubquiz en tapasavond

Wat vragen wij en natuurlijk onze cliënten van jou 

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een HR gerelateerde opleiding
• Je bent pragmatisch en hands-on, waarbij je soepel schakelt tussen verschillende organisatieniveaus, je adviseert op zowel operationeel, tactisch als op strategisch niveau
• Als HR-adviseur ben je een betrouwbare sparringpartner voor zowel de teamleiders als het management. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies
• Feedback geven en ontvangen zit in jouw natuur, en je hebt een talent om mensen te verbinden, te motiveren en continu te streven naar ontwikkeling binnen ons team

Over je nieuwe team

De HR-afdeling binnen Kenter Jeugdhulp bestaat uit twee HR-adviseurs, drie medewerkers personeelsadministratie (waarvan één ook casemanager verzuim is), een opleidingsadviseur, een salarisadministrateur en een recruiter. HR-collega’s werken vrij zelfstandig, maar zoeken elkaar geregeld op om te sparren en te overleggen.

Over je nieuwe werkgever 

Kenter Jeugdhulp ondersteunt en begeleidt kinderen, jongeren en hun gezinnen bij complexe problematiek. Meer dan 450 collega’s zetten zich elke dag in omdat ze geloven dat alle kinderen en jongeren recht hebben op maximale ontwikkelingsmogelijkheden. Kenter onderscheidt zich door een sterke combinatie van Jeugd GGZ en Opvoedhulp. Dat betekent dat Kenter een compleet aanbod heeft om cliënten zo optimaal mogelijk te ondersteunen. Wij werken vanuit vijf locaties in de regio Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer, Amstelland en de IJmond.

Bel, mail of app ons! 

Heb je nog vragen of wil je meer informatie over Kenter? Bel, mail of app Daphne Veldhuis, recruiter, via 06-41039739 of daphneveldhuis@kenterjeugdhulp.nl. Voldoe je niet helemaal aan het profiel maar heb je toch interesse? Neem contact op met Daphne en bespreek de mogelijkheden. Wil je gelijk solliciteren? Leuk! Vergeet dan in je motivatiebrief niet te vermelden voor hoeveel uur je wilt solliciteren.