Manager Bedrijfsvoering

Je zit aan tafel met het managementteam. De cijfers komen voorbij, maar jij ziet meer dan dat: je ziet kansen. Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak zorg je dat strategie en praktijk elkaar versterken – voor duurzame bedrijfsvoering én betere zorg. Bij Kenter staan we voor een belangrijke transformatie. Richting 2030 bouwen we aan een organisatie die stevig verankerd is in preventie, integraliteit en flexibiliteit. Als Manager Bedrijfsvoering geef jij richting aan deze koers, samen met de bestuurder en het managementteam. Jij zorgt ervoor dat onze bedrijfsvoering toekomstbestendig is en naadloos aansluit bij de behoeften van de zorgteams en cliënten.

Jouw rol

Als Manager Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische aansturing van onze bedrijfsprocessen. Je stuurt teams aan op het gebied van HR, ICT, Financiën & Control, Salarisadministratie, accountmanagement, Vastgoed & Facilitair, Aanmelding en Advies en Zorgadministratie & Ondersteuning. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie en ondersteunt teams om datagedreven te werken. Daarnaast speel je een leidende rol in het versterken van ons werkgeverschap, gericht op veiligheid en ontwikkeling.

Een werkdag bij Kenter

’s Ochtends heb je een overleg met de teamleiders van HR en Financiën over de voortgang van lopende projecten. Daarna bespreek je met het Management Team hoe de bedrijfsvoering beter kan aansluiten bij de transformatie naar kleinschalige zorg. In de middag werk je aan de implementatie van een nieuw data-dashboard, dat helpt om beter te sturen op resultaten. Tussendoor spar je met collega’s over duurzame inzetbaarheid en optimalisatie van processen.

 Wij bieden

• Professionele ondersteuning, vrijheid en ruimte voor eigen initiatief
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg, schaal 13 min. € 4987,95 en max. € 8478,38 bruto per maand op fulltime basis
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering
• Een mooie kans om je te verder te ontwikkelen

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren leidinggevende die weet hoe je kundige, zelfstandige en nieuwsgierige mensen aanstuurt.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet teams te verbinden en te motiveren.
• Je hebt een uitgesproken affiniteit met de jeugdzorg (eerdere ervaring in de jeugdzorg is een pre).
• Je bent sterk in het ontwikkelen van integraal beleid en weet strategie om te zetten in actie.
• Je collega’s kunnen op je bouwen doordat je overzicht houdt, organiseert, heldere kaders aangeeft en procesveranderingen doorvoert
• Je denkt in oplossingen en bent niet bang om beslissingen te nemen.
• Je bent WO-opgeleid en hebt daarnaast een aanvullende management-of bedrijfskundige opleiding gevolgd

Over je nieuwe werkomgeving

Ons cluster Bedrijfsvoering bestaat uit verschillende teams met teamleiders en coördinatoren en 45 betrokken en gepassioneerde professionals (circa 34 fte), verdeeld over de afdelingen HR, ICT, control & financiën, accountmanagement, zorgadministratie & zorgondersteuning, vastgoed & facilitair en salarisadministratie. Deze teams werken verdeeld over meerdere locaties. Jouw vaste werkplek bevindt zich in Santpoort-Noord aan de Middenduinerweg 44.
Je maakt deel uit van het management team (MT) samen met de bestuurder en bestuurssecretarissen Debbie Bolle en Daphne Lentjes, manager bedrijfsbureau Daan van Duin a.i. , manager zorg Ellen Keuter en manager ambulant Deborah Knijnenburg. Anja Sauer en Anoushka van Hoften zijn onze geweldige secretaresses. We gaan ook werven voor een manager zorg in opleiding. Deze persoon zal samen met jou verantwoordelijk worden voor de integrale aansturing van het cluster waarbij de focus voor van de ervaren manager zal liggen op de meer bedrijfsvoerende taken en verantwoordelijkheden en de manager in opleiding zal de zorginhoudelijke taken en verantwoordelijkheden behartigen.
Als MT-lid neem je deel aan de bereikbaarheidsdienst. Dit betekent dat je enkele weken per jaar buiten kantooruren bereikbaar moet zijn als achterwacht voor de consignatiedienst als er zich een ernstige calamiteit voordoet. In de praktijk komt dit gelukkig zeer zelden voor, en we wisselen elkaar af in deze bereikbaarheidsdienst zodat de belasting beperkt blijft. Je nieuwe collega’s en medewerkers kunnen niet wachten om kennis te maken met jouw frisse en vernieuwende visie op de toekomst van Kenter.

Over je nieuwe werkgever

Elk kind en elke jongere heeft recht op de beste ontwikkelingsmogelijkheden. Deze overtuiging drijft ruim 450 betrokken, deskundige en bevlogen collega’s om dagelijks kinderen, jongeren en hun gezinnen met complexe problematiek te ondersteunen. Kenter onderscheidt zich door de waardevolle combinatie van Jeugd-GGZ en opvoedhulp, waardoor we maatwerk kunnen leveren. We luisteren naar de specifieke behoeften van onze cliënten.
Kenter bouwt aan een vernieuwende organisatie waarin onze medewerkers kunnen groeien en ontwikkelen. Vanuit vijf locaties in de regio Zuid-Kennemerland, Haarlemmermeer, Amstelland en de IJmond werken we samen aan een hoopvolle en mooie toekomst voor zowel onze cliënten als voor Kenter zelf. Kwaliteit staat hierbij voorop.
We hechten veel waarde aan de ontwikkeling en evaluatie van ons behandelaanbod in samenwerking met ketenpartners, universiteiten en academische ziekenhuizen. Evidence-informed werken is de norm, wat zorgt voor continue verbetering van onze begeleiding en behandeling. Kenter Jeugdhulp is een lerende organisatie die sterke zorgprofessionals opleidt. Bij Kenter Jeugdhulp gaan wetenschap en zorg hand in hand, voor de beste ondersteuning van kinderen, jongeren, gezinnen en onze professionals. We combineren behandeling, onderzoek en onderwijs. Kenter is een erkende opleider tot GZ-psycholoog en klinisch psycholoog. Als opleidingsinstelling leiden we stagiairs op tot masterpsychologen en (forensisch) orthopedagogen, en we bieden stageplaatsen voor diverse opleidingen. We hebben een optimaal en veilig opleidingsklimaat hoog in het vaandel staan bij Kenter.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij Kenter Jeugdhulp zijn we ons dagelijks bewust van de diversiteit in onze maatschappij en onze cliënten. Wij zijn van mening dat we goede of betere hulp kunnen bieden als we zelf een goede afspiegeling zijn van de diverse maatschappij. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, neurodiversiteit, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij Kenter Jeugdhulp voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze diversiteit ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Ben jij de verbinder en bouwer die we zoeken?

Enthousiast? Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij Daphne Veldhuis, Recruiter via 06-41039739 of mail naar daphneveldhuis@kenterjeugdhulp.nl en bij Yildiz van den Akker, bestuurder via het bestuurssecretariaat 06-14759581 of per mail naar yildizvandenakker@kenterjeugdhulp.nl.  We ontvangen jouw sollicitatie en cv graag voor 1 juni. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure en referenties worden opgevraagd. De functie vraagt een verklaring omtrent gedrag.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 juni in de ochtend en begin van de middag en de vervolggesprekken zijn op maandag 16 juni begin van de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.